心理健康之旅
长期的高压环境会破坏脆弱的工作生活平衡，损害您的身心状况，并对您的健康与事业带来消极影响。
心理健康之旅是一项提高心智能力的绝佳方法，不但可以提高您的健康水平，更能助力实现您的战略目标。
此项活动包括社会科学的知识普及和实地体育训练，帮助提高您的总体身体素质、智能、社交能力和创造力。
心理健康之旅能为您带来什么？
- 个人福祉
- 自我实现
- 身体健康
- 正能量
- 领悟个人生活与事业发展的新见解、新思路
我们的心理健康之旅旨在修复和提升您的情感、精神、智能、创造力和身体状况。为您人生的新阶段提供坚实的基础！
执行高管陪练
陪练针对特定的高水平任务，是一项专业、目标性明确的工作。作为公司的决策者，您将有机会与您的教练探讨关键议题。您的教练不但是您的搭档，更作为中立批判的二级观察者，帮助您进行反思。也就是说，您的教练会在您描述或观察其他人群或情况时，对您进行细致观察。
这种方法粗看有些不同寻常，但却能为您提供巨大帮助。您可与教练探讨和分析您无法与同事或上级谈论的复杂问题。陪练将关注分析您的思考、顾虑、担忧、想法和愿景，可以让您对其进行充分的表达与剖析。陪练将帮助您理清思路，在不同情境中创造一定程度的可预测性。这一课程可运用在工作和私人情境中；您的教练作为您的陪练搭档，将帮助您较早发现并快速有效地排除问题。此外，陪练鼓励您不断探索和思考，开发新方案，并能帮助您想到更多的备选方案。
如果您愿意在探讨某些问题时能保证其保密性，请与我们联系。无论何时何地，为您助力是我们的荣幸。
工作场合的冲突
工作场合发生冲突在所有公司的所有层级中都很正常。平级员工之间的人际冲突没有权威级别的差异，因而可以较为简单地定位、鉴别和解决。这类冲突一般不会对公司造成威胁。
然而，当经理和下属员工之间出现冲突，性质将大为不同。这种冲突很少在日常工作场所公开发生，通常不被外人察觉。有时，经理本人也没有明显发觉。但这种情况隐含着危机，应得到经理的重视。
冲突的原因各异。我们对一些较为广泛的冲突起因进行了如下总结：
- 经理缺乏社交技巧
- 管理中缺乏信任
- 员工担心表达批判异意后的后果
- 团队中与时间相关的问题
- 公司缺乏灵活性
- 结构不清
- 管理权威有限
- 跨文化误解
如果出现上述情况，您最好和教练一起进行问题分析，包括冲突的起因和放大冲突的缘由。第二步，您需要有目的地解决冲突。
无论何时何地，我们都将乐意协助您解决工作场合中的冲突。
如果您在阅读工作场合冲突的起因时，意识到您自身的情况；则说明您对问题已有较为清晰的认识，现在仅需寻找正确的解决方案。我们已做好为您助力的准备。
外籍员工的职业规划
职业规划是一个人的自我发现之旅，通过发现自己的强项寻找提高的机会，并发现通往不同职业领域的技能、能力、天分、兴趣和价值观。很多人往往对这一过程没有意识，或者简单地无视，认为职业规划需要付出过多精力而回报较少。
无论您是执行高管、经理还是富有雄心的专业人员，都希望从职业生涯中得到最大收获。我们的专业教练将致力于帮助您发现和实现人生目标。工作占据了我们生活的大部分，每一个希望成就自我的人都需要正视职业生涯这一问题。在培训中，您可以针对自己在职场中的主要挑战进行分析，寻求解决方案，通过反思和构建职业规划更有效地发挥自己的专长、教育经历和技能。
政治阴谋与权利游戏
政治是生活的重要部分，在各个机构与公司中扮演重要角色。公司则由大小不同的组织单位构成，各部门之间的社会互动不可避免。因此，在公司任职在某种程度上不可能不参与到各种各样的政治互动之中。然而，我们必须意识到：公司的内部政治活动（通常发生在公司职能部门或利益相关群体之间）和外部政治活动（通常发生在公司与其他市场参与者之间）是有差异的。
在公司的不同管理活动中，内部政治活动普遍存在；在利润驱动的公司中，每个管理者都在拼命巩固和提升自己的权力的和财富。两个或多个高管之间的利益冲突就会导致政治阴谋。从前的同事和朋友成为竞争对手，为权利不顾一切，甚至无视人类共存的基本原则。有时这种内斗不断深化，招致丑闻或凌霸。发生了这类事件，您可能会感到厌烦、失望，甚至可能试图违反规则。
如果您正深陷上述处境，欢迎与我们联系。如何处理政治和社会驱动的权利游戏，您需要我们丰富的心理学知识与相关的经验。无论何时何地，协助您解决问题是我们的荣幸。
国外的文化冲突
作为外籍员工，您在国外生活和工作，并需要与该国的各种公司与机构互动频繁。鉴于您已在国外工作，这充分显示了您愿意拥抱不同文化的心态。然而，尽管您自愿受雇于国外，与外国上司、同事和熟人相处可能仍会令您感到不适。
通过我们的跨文化培训，您将充分了解最重要的本土文化、商业惯例和传统。然而，您可能会发现周围的生活观念和工作习惯令您无法认同，并让您感到很不耐烦。周围的人群与您不同，差异之程度可能令您感到不适。因此，您可能感到焦躁，或导致行为不稳定。这种不安会上升到情感层面，造成您在与外国同事的交往中出现摩擦。这种摩擦有可能迅速导致令人不快的冲突，甚至是公开冲突。
如果冲突爆发，无论是公开还是隐藏的形式，都将影响工作氛围和您身边的人。很快，您将无法承受情感和社会的压力，并导致辞职——正式辞职或精神上的辞职。您将无法更深入地投身工作。
面对上述问题，获得危机教练的支持将对您大有裨益。我们的危机教练经验丰富，且能为您提供适时而专业的支持。不要犹豫不决，而是积极去解决问题。只要你做到了，解除困境并没有那么难。支持和协助您是我们的荣幸。当然，这需要您愿意向我们坦然倾诉您的困境。只要您愿意敞开心扉，我们能够通过专业指导，最大程度地减少您在外国的冲突，并努力从根本上解决这一问题。
外派人员的职业与家庭规划
对许多外籍员工来说，派遣国外的机遇是通往事业成功的道路。如果您了无牵挂，赴国外工作或许较为容易——故土没有家庭、房产或宠物的牵绊，您可以自由地选择在何处生活。您可以四处游历，无人抱怨。您可以为自己而活。
但对于有家庭的人来说，情况就没那么简单。他们必须一起做出移居决定，并考虑到全家人的福祉。如果您的伴侣欣然同意长期生活在国外，而孩子们也不介意不断变换朋友、气候和语言，这当然完美。然而，在现实中上述情况较为罕见。外派人员提早回国的主要原因都是家庭成员无法忍受国外生活。
创立事业固然重要，但不可因此无视或忽视家庭成员的利益和需求。如果您的孩子在哭泣、伴侣在抱怨，那么再多的金钱奖励也将毫无价值。争吵将不可避免。
若您在规划国外职业生涯，提早考虑聘请专业教练将物有所值，令您收获斐然。教练的培训将为您国外的职业发展提供宝贵的支持，同时考虑到您家人的需求和情况。毕竟，家人是您最坚强和不可或缺的情感支持。
如果您已深陷家庭危机，我们拥有您或许未曾考虑过的解决方案，帮助您度过难关。有时，第三方的不同观点和新思路很可能将您困扰已久的难题迎刃而解。
请与我们探讨您的情况。我们会竭尽所能，帮助您和家人找到最合适的解决方案。无论您身在何地，我们都可以安排与您见面！